Как построить карьеру и достичь успеха

Достичь успеха в жизни при очень высокой конкуренции не так-то просто. Чтобы реализовать свои идеи и добиться карьерных высот, нужно хорошо потрудиться. Жизнь не всегда открывает легкие пути, иногда преподаватель кажется нам слишком суровым, хотя позднее, сравнивая его с начальником, мы понимаем, что это мнение было не слишком верным. Однако, даже если путь оказывается нелегким, следует в любом случае двигаться навстречу своей цели. Люди, как правило, делятся на 2 типа: тех, кто во всем видят возможности, и тех, кто все время находит отговорки, — соглашается estet-portal.com. Как же построить карьеру в условиях жесткой конкуренции?

1. Блок: 1/11 | Кол-во символов: 689
   Источник: https://estet-portal.com/statyi/kak-postroit-karyeru

   Содержание

   • 1 Главное – вера в себя
   • 2 1. Сфокусируйся
   • 3 Пробуйте все то, что неизвестно
   • 4 2. Найди конкурента
   • 5 3. Лови новые технологии
   • 6 3. Обрети союзников
   • 7 Старайтесь все время учиться
   • 8 ЕСЛИ ВАШ РУКОВОДИТЕЛЬ, ПРОВЕРИВ ВАШУ РАБОТУ, ОСТАЛСЯ НЕДОВОЛЕН, ПРОЯВИТЕ ЭНТУЗИАЗМ И ИСПРАВЬТЕ СВОИ ОШИБКИ
   • 9 ЕЖЕДНЕВНО ПРОЯВЛЯЙТЕ ИНИЦИАТИВУ
   • 10 Не пренебрегайте никакой работой
   • 11 6. Жизнь не менее важна, чем книги
   • 12 Обязательно поддерживайте свою физическую форму
   • 13 УМЕЙТЕ СЛЕДОВАТЬ ИНСТРУКЦИЯМ
   • 14 Постоянно анализируйте свою работу
   • 15 ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ ВЫРАСТИ ДО УРОВНЯ СВОЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ, ВЫ ДОЛЖНЫ РАБОТАТЬ НЕ МЕНЬШЕ, ЧЕМ ОН
   • 16 Ищите то, что Вам нравится
   • 17 УВАЖАЙТЕ СВОЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
   • 18 ЕСЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ СДЕЛАЛ ОШИБКУ, СООБЩИТЕ ЕМУ О НЕЙ КАК МОЖНО БОЛЕЕ ДЕЛИКАТНО
   • 19 НЕ СПЛЕТНИЧАЙТЕ И НИКОГДА НЕ ГОВОРИТЕ ПЛОХО О СВОЕМ ШЕФЕ
   • 20 ВЕДИТЕ ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО МНОГО ЭНЕРГИИ НА РЕГУЛЯРНЫЙ ВЫХОД ИЗ ЗОНЫ КОМФОРТА
   • 21 ЗАБУДЬТЕ О ТОМ, ЧТО ВЫ РАБОТАЕТЕ НА ОРГАНИЗАЦИЮ — ВЫ РАБОТАЕТЕ НА ВАШЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ!
   • 22 ОТНОСИТЕСЬ К ЛЮБОЙ РАБОТЕ, КАК К СВОЕМУ ДЕЛУ

   Главное – вера в себя

Научиться доверять себе и собственным ощущениям – достаточно сложная задача. Но не всегда правильные решения становятся результатом только логических умозаключений.  Иногда стоит довериться собственному «шестому чувству», интуиции.

Когда Вам не хватает аргументов для того, чтобы принять решение или сделать крутой поворот в жизни, прислушайтесь к своему внутреннему голосу.

Он никогда Вас не подведет, только в этом случае нужно отключить логику и внимательно слушать, что скажет Ваша интуиция, довериться собственным ощущениям.

2. Блок: 2/11 | Кол-во символов: 565
   Источник: https://estet-portal.com/statyi/kak-postroit-karyeru

   1. Сфокусируйся

   Компания TaskUs начиналась с потенциально огромной идеи: связать перегруженных профессионалов из США и людей по всему миру, ищущих подработку. Нужно отправить 100 писем по электронной почте или составить план сложного путешествия? «Просто позвони в TaskUs, наши помощники из Индии все сделают». Но и спустя три года после старта основатели компании Брюс Мэддок и Джаспар Уир все еще жили с родителями. На них работали в 16 странах мира, но каждый шаг к расширению вызывал каскад новых проблем. Управлять пакистанскими студентами оказалось не так просто, как домохозяйками со Среднего Запада; иногда задания исполнялись так плохо, что Мэддоку и Уиру приходилось закатывать рукава и делать все самим.

   Так что в 2011 году парни взялись переосмыслить свой бизнес-план. «Нам было очень важно сфокусироваться, — говорит Мэддок. — Если взять нашу изначальную модель, можно сказать, что мы делали все для всех». Выбрав (по соотношению цена — качество) Филиппины как поставщика услуг, TaskUs открыла там свой первый зарубежный офис, а все остальные ветви бизнеса обрубила. В новом офисе было всего пять сотрудников, так что Мэддок и Уир перестали рекламировать TaskUs как «сервис любых услуг». Осталось одно: телефонная поддержка клиентов стартапов. Отказавшись от случайных и одноразовых потребителей, компания принялась за построение долгосрочных парт­нерских отношений.

   Взрывообразный рост таких клиентов, как Uber, Whisper и Tinder, принес компании успех. Сейчас на TaskUs работают уже 1500 сотрудников, доход компании за прошлый год оценивается в $14 млн.

   Твой ход Следуй правилу 80/20, советует Эрика Ариэль Фокс, автор книги «Выигрывая изнутри». На 80% твоей важной работы уходит всего 20% усилий. А остальные 80% усилий, скорее всего, ты тратишь на задачи, которые следует передать другим или просто игнорировать, черт побери. «Чтобы быть успешным в чем-то, следует сосредоточиться на небольшой группе целей. Уделяй внимание тому, что важно, — отмечает Фокс. — Именно так говорит правило 80/20».

   Вот полезная стратегия: в начале каждой недели просматривай список дел; корректируй план так, чтобы каждый день включал как минимум одно дело, связанное с долгосрочными целями. «Старайся сочетать решение текущих задач с работой над тем, чем ты хочешь быть известен через пять лет», — говорит Фокс. Это может быть налаживание деловых контактов с важными людьми или дополнительное образование — что бы ты ни выбрал, поставь этому высокий приоритет. «Выбери что-то одно и возьмись за это со всеми силами», — кивает Мэддок.

   

   Блок: 2/4 | Кол-во символов: 2593
   Источник: https://mhealth.ru/life/karera/kak-dobitsya-uspexa-i-postroit-super-kareru-3-soveta-mn/

   Пробуйте все то, что неизвестно

Мир не стоит на месте, особенно современный. Технологии развиваются в бешеном темпе. Новые идеи воплощаются постоянно, так же быстро меняются способы мышления и восприятия информации. Научитесь прислушиваться к мнению других людей. То, что работает сегодня, завтра уже, возможно, потеряет свою актуальность.

Не пользуйтесь все время одной отработанной схемой, применяйте новое и неизвестное.

3. Блок: 3/11 | Кол-во символов: 436
   Источник: https://estet-portal.com/statyi/kak-postroit-karyeru

   2. Найди конкурента

   В 2004 году американец Майкл Кирбан затеял производство полезной кокосовой воды под брендом Vita Coco. У молодого предпринимателя не было денег на , так что он сам (на роликах) развозил по магазинчикам здорового питания в родном Бруклине упаковки продукции — «на пробу». «На рынке нет ничего похожего», — убеждал он владельцев. Он повторял эту фразу сотни раз, пока управляющий очередного магазинчика не обронил равнодушно: «Какой-то парень еще на прошлой неделе предлагал нечто подобное».

   «Нечто подобное» оказалось кокосовой водой Zico. И даже упаковка была похожа. Создатель Zico Марк Рэмполла тоже обрабатывал владельцев магазинов, чтобы покорить рынок кокосовой воды в Нью-Йорке. Два парня, два одинаковых продукта, одна площадка.

   Разразилась война. Кирбан стал объезжать вдвое больше торговых точек ежедневно. Если он видел на полке Zico, то переставлял товары так, чтобы Vita Coco было лучше видно. Следующим летом он сколотил временную команду «торговых представителей», чтобы не упустить сезонный всплеск спроса. Кирбану будто кто-то вставил батарейку в его ролики.

   «Я уже не думал о том, чтобы просто заработать денег. У меня был более сильный мотив для движения — победить врага, — вспоминает Кирбан. — Мы с сотрудниками ночи напролет обсуждали буквально следующее: «Чем можно прикончить Zico?».

   Марк Рэмполла тоже не сидел сложа руки. Например, его продавцы бесплатно раздавали напитки Zico прямо перед офисом Vita Coco. Когда Кирбан подписал рекламный контракт с Мадонной, Рэмполла заручился поддержкой звезды НБА Кевина Гарнетта. На что Кирбан ответил Рианной в бикини из ананасов. Постоянно пытаясь превзойти конкурента, обе компании росли по экспоненте и сегодня продают кокосовой воды (по всей Америке и за ее пределами) на невероятные $400 млн в год. Знаешь, почему эта история про Кирбана, а не про Рэмполлу? Потому что Vita Coco сейчас обходит соперника, контролируя 60% рынка.

   Твой ход Кирбан рад, что Рэмполла наступал ему на пятки в последние 10 лет. «Если у тебя нет конкурентов, ты начинаешь расслабляться, — говорит он. — Ты позволишь себе подольше поспать с утра и отложишь в долгий ящик идею, которую слишком муторно исполнять. Но все иначе, если у тебя перед глазами стоит жирная, ухмыляющаяся рожа соперника».

   Так кого ты собираешься обогнать? Если пока не знаешь, то обрати внимание на коллегу, который находится на пару ступенек выше тебя по карьерной лестнице. «Не стоит смотреть на соседний стол, — предупреждает бизнес-консультант Грант Кардан, автор книги «Если ты не будешь первым, станешь последним». — Того, кто сидит за ним, победить неинтересно». Обдумай, что ты можешь сделать, чтобы доказать (хотя бы себе для начала), что ты лучше и эффективнее того Большого парня. А потом делай это снова и снова. Может, ты не займешь его кабинет — но в этой гонке ты точно укрепишь карьерные мускулы.

   Блок: 3/4 | Кол-во символов: 2884
   Источник: https://mhealth.ru/life/karera/kak-dobitsya-uspexa-i-postroit-super-kareru-3-soveta-mn/

   3. Лови новые технологии

   Каждый раз, когда они появляются, старайтесь узнать о них как можно больше. Надо жить в резонансе со своим временем. Это не значит, что вы должны гоняться за каждым новым гаджетом, но даже минимальный уровень вовлеченности способен творить чудеса. «Будьте в хороших отношениях с гиками, — кстати, советует Билл Гейтс. — Потому что велики шансы, что ваш будущий босс как раз окажется одним из них».

   Блок: 4/11 | Кол-во символов: 421
   Источник: https://www.Elle.ru/otnosheniya/cariera/kak-stroit-kareru-10-zapovedey-uspeha/

   3. Обрети союзников

   Бывший велогонщик, а потом инвестбанкир Робин Турстон в 2006 году приступил к созданию сайта MapMyRide — своеобразного навигатора для велотуристов. Сайт должен был прокладывать клиентам новые маршруты поездок (в том числе в трудных местах вроде Швейцарских Альп), отслеживать историю их путешествий и все в таком духе. Но процесс шел не быстро. Турстон был бизнесменом и спортсменом, а не программистом. Потом он обнаружил, что парень из Калифорнии Кевин Каллагэн собирался запустить аналогичный сервис для бегунов. Название? MapMyRun. Вот неудача!

   «Я вовсе не хотел, чтобы плодились сервисы с названием map-my-что-нибудь-еще», — вспоминает Турстон. Он позвонил Каллагэну в надежде выкупить домен и сайт. Но уже после 10 минут разговора Турстон понял, что у Каллагэна есть нечто, нужное ему самому: знания в области программирования платформ, работающих с данными GPS.

   А программисту Каллагэну не хватало денег и знаний в области бизнеса, чтобы построить успешный бренд. В общем, парни решили объединить усилия. «Мы поняли, что вместе у нас больше возможностей», — говорит Турстон.

   Они назвали свой проект MapMyFitness и перебрались в Денвер, где полностью посвятили себя работе. Они дали людям возможность отслеживать маршруты своих пробежек, прогулок на велосипеде и пешком. И техническая, и деловая стороны проекта были исполнены блестяще, так что сайт быстро набрал 30 млн пользователей. В 2013 году, спустя семь лет после того, как Турстон и Каллагэн объединились, компания была куплена Under Armour за $150 млн.

   Твой ход Проверь свои возможности (а заодно — и собственное эго). Поставь перед собой четкую цель (если ты еще не сделал этого после пункта 1). Потом напиши список всех ресурсов, которые тебе потребуются для ее достижения, — деловые связи, умение продавать, технические знания и т. д. Обведи ручкой свои самые слабые качества в списке. «А теперь постарайся окружить себя людьми, которые заполнят эти прорехи», — советует Салли Хогсхэд, автор книги «Каким тебя видит мир». — Ошибка, которую совершают многие, когда подбирают партнеров, заключается в попытке повторить самого себя. Успешное сотрудничество строится на различиях, а не на сходстве».

   Человек, разделяющий твои цели и обладающий качествами, которых тебе не хватает, — вот с кем ты взойдешь на вершину.

   Блок: 4/4 | Кол-во символов: 2415
   Источник: https://mhealth.ru/life/karera/kak-dobitsya-uspexa-i-postroit-super-kareru-3-soveta-mn/

   Старайтесь все время учиться

Даже если у Вас 2 высших образования, никогда не прекращайте обучения, только так можно добиться настоящего успеха. В условиях интернет-возможностей это можно делать постоянно, используя он-лайн курсы, вебинары и программы заочного обучения.

 Никогда не останавливайтесь на достигнутом. Как только Вы перестаете учиться, наступает регресс.

5. Блок: 5/11 | Кол-во символов: 376
   Источник: https://estet-portal.com/statyi/kak-postroit-karyeru

   ЕСЛИ ВАШ РУКОВОДИТЕЛЬ, ПРОВЕРИВ ВАШУ РАБОТУ, ОСТАЛСЯ НЕДОВОЛЕН, ПРОЯВИТЕ ЭНТУЗИАЗМ И ИСПРАВЬТЕ СВОИ ОШИБКИ

   Как отвечает посредственный сотрудник, если его работа не удовлетворила руководителя?

   “Мне очень жаль, что я не смог это сделать”.

   Как отвечает “звезда»?

   “Что мне нужно сделать, чтобы вы остались довольны моей работой?”

   Каждый руководитель на своем пути работы с карьерным ростом совершил массу ошибок и знает, что без них невозможен путь профессионального развития. Но если он стал руководителем, значит, он работал над своими ошибками и стремился к тому, чтобы их исправлять.

   Если ваш руководитель остался недоволен вашей работой, сделайте все возможное, чтобы ее исправить. Не опускайте руки и не позволяйте ему доделывать то, что не сумели сделать вы. Для него исправление ваших ошибок будет сигналом, что ему нужно искать другого, более способного сотрудника. А для вас серьезным препятствием на пути к карьерному росту.

   Если вы совершили ошибку и у вас есть выбор — поставить своего руководителя в известность или скрыть, всегда делайте первое. Правда рано или поздно всплывет, но если вы поставите под угрозу репутацию вашей фирмы или вашего начальника, вы надолго потеряете его доверие. О быстром карьерном росте, соответственно, вы можете забыть.

   Потеря доверия руководителя к подчиненному чаще всего ведет к замене подчиненного, если только он мгновенно не реабилитируется и затем в течение длительного срока не докажет свою честность и исполнительность.

   Вашему руководителю нужны люди, на которых он может рассчитывать, иначе у него появится хроническое напряжение от необходимости постоянно вас контролировать, перепроверять.

   Обнаружив ошибку, незамедлительно сообщите о ней начальнику. Самый лучший способ озвучить проблему — это сразу сказать, как вы ее решаете. Если вы не можете ее решить самостоятельно, то сообщите начальнику, каким образом вы уже попытались ее решить, какие шаги сделали, и только затем попросите его о помощи.

   

   Блок: 5/16 | Кол-во символов: 1956
   Источник: https://elizavetababanova.com/professionalnyj-rost/15-pravil-dlya-stremitelnogo-karyernogo-rosta.html

   ЕЖЕДНЕВНО ПРОЯВЛЯЙТЕ ИНИЦИАТИВУ

   Это самый лучший способ сделать карьеру. Ваш руководитель мечтает о том, что вы справитесь со своей работой, и он сможет делегировать вам дополнительные проекты. Чем больше он сможет вам передать, тем незаменимее для него вы станете.

   Постоянно улучшайте все процессы и помогайте своим коллегам в улучшении. Также не забывайте о деликатности в проявлении инициативы. Очень важно, чтобы ваш руководитель не чувствовал, что вы метите на его место. Не слишком развитый человек начнет ставить вам палки в колеса и мешать вашему развитию и профессиональному росту. Проявляйте инициативу деликатно, с намерением облегчить жизнь вашему начальнику, а не “подсидеть” его.

   Блок: 6/16 | Кол-во символов: 695
   Источник: https://elizavetababanova.com/professionalnyj-rost/15-pravil-dlya-stremitelnogo-karyernogo-rosta.html

   Не пренебрегайте никакой работой

Если Вы только окончили институт или колледж, то сразу не станете директором предприятия и не будете ездить на шикарной машине. Начинать придется с самого малого. Поэтому, даже если Вам на начальном этапе придется продавать гамбургеры в Макдональдсе, воспринимайте это как новый опыт. Ведь Вы не знаете, когда Вам это пригодится.

Любая работа – это не стыдно, стыдно – ничего не делать и жаловаться на отсутствие возможностей.

7. Блок: 7/11 | Кол-во символов: 467
   Источник: https://estet-portal.com/statyi/kak-postroit-karyeru

   6. Жизнь не менее важна, чем книги

   Не пренебрегайте любым — даже самым «непрестижным» опытом. «Вы не будете зарабатывать $60 000 в год сразу же после университета и не станете вице-президентом компании со служебной машиной у подъезда и последней моделью смартфона в руке, — предупреждает Билл Гейтс. — Продавать жареную картошку в фастфуде не стыдно — наоборот. В эпоху родителей ваших родителей это называлось «шансом».

   Блок: 7/11 | Кол-во символов: 419
   Источник: https://www.Elle.ru/otnosheniya/cariera/kak-stroit-kareru-10-zapovedey-uspeha/

   Обязательно поддерживайте свою физическую форму

Бросая все силы на то, чтобы построить карьеру, не забывайте заботиться о своем физическом здоровье. Ведь никто не застрахован от синдрома выгорания. Стремление к собственной цели – это своеобразный марафон.

 Если Вы привыкли:

• работать даже ночью,
• пить кофе литрами,
• беспрестанно курить,
• игнорировать выходные и праздники,

то рано или поздно наступит переутомление, и все Ваши достижения потеряют смысл. Только гармоничное сочетание заботы о собственном здоровье и построения карьеры даст удовлетворительный результат.

8. Блок: 8/11 | Кол-во символов: 579
   Источник: https://estet-portal.com/statyi/kak-postroit-karyeru

   

   Одно из самых больших раздражителей для руководителя — когда сотрудник порученное дело не доводит до завершения. Зачастую руководитель не объясняет все тонкости проекта, но рассчитывает , что сотрудник сам задаст ему вопросы, чтобы прояснить задание.

   Если вам необходимо получить ответ от начальника, который не реагирует на ваш вопрос, привлекайте его внимание до тех пор, пока не добьетесь своего. Именно так поступают все люди, которым удалось достичь профессионального и карьерного роста. Очень часто сотрудник заходит в тупик, задает вопрос, но не получив ответ, перекладывает ответственность на руководителя. Ответственность, однако, с сотрудника не снимается, она по-прежнему на нем.

   У вашего руководителя, чаще всего, ежедневных задач в 3 раза больше, чем у вас. Поэтому он может отложить ответ на ваш вопрос, переключиться на более значимое дело.

   Напоминайте ему, что вы ждете от него ответ для выполнения порученного задания.

   Назойливый, но исполнительный сотрудник, который доводит все до конца, намного ценнее, чем тот, который опускает руки.

   Еще одна рекомендация. Прежде чем обращаться к начальнику, узнайте у своих коллег, не смогут ли они оказать вам помощь. Всегда думайте о том, как облегчить своему руководителю жизнь: если ответ может быть найден в вашей организации (вашем коллективе) — найдите его!

   Блок: 8/16 | Кол-во символов: 1322
   Источник: https://elizavetababanova.com/professionalnyj-rost/15-pravil-dlya-stremitelnogo-karyernogo-rosta.html

   УМЕЙТЕ СЛЕДОВАТЬ ИНСТРУКЦИЯМ

   Только тот, кто умеет подчиняться руководителю, сможет в будущем научиться руководить. Если вы хотите построить собственный план карьерного роста, то должны понимать это.

   Иногда руководителю нужны ваши инновации, но нередко ему необходимо, чтобы вы просто выполнили проект в соответствии с поставленной задачей.

   Руководитель может находиться в цейтноте и не иметь возможности объяснить вам, почему задание должно быть сделано определенным образом.

   Вы станете бесценным игроком, если ваш руководитель будет уверен, что вам можно поручить дело и забыть об этом, зная, что вы его выполните так, как надо.

   Блок: 9/16 | Кол-во символов: 631
   Источник: https://elizavetababanova.com/professionalnyj-rost/15-pravil-dlya-stremitelnogo-karyernogo-rosta.html

   Постоянно анализируйте свою работу

Не забывайте делать анализ своих ошибок и просчетов, ведь, не беря в расчет эти данные, вы так и будете топтаться на одном месте, повторяя те же самые просчеты. Делайте выводы не только из своей работы, но и из работы конкурентов и партнеров — это убережет Вас от собственных ошибок.

10. Блок: 10/11 | Кол-во символов: 325
    Источник: https://estet-portal.com/statyi/kak-postroit-karyeru

    ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ ВЫРАСТИ ДО УРОВНЯ СВОЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ, ВЫ ДОЛЖНЫ РАБОТАТЬ НЕ МЕНЬШЕ, ЧЕМ ОН

    Это большой секрет, о котором не догадывается большинство сотрудников, даже стремящихся к карьерному росту.

    Полагая, что, работая меньше чем руководитель (не по количеству часов, а по количеству максимально эффективно выполненных проектов), они смогут подняться на следующую ступень. Чудес не бывает.

    Блок: 10/16 | Кол-во символов: 393
    Источник: https://elizavetababanova.com/professionalnyj-rost/15-pravil-dlya-stremitelnogo-karyernogo-rosta.html

    Ищите то, что Вам нравится

Нельзя построить карьеру там, где Вы не чувствуете страсти и любви к делу. Даже если Ваше образование идет вразрез с тем, что вы любите, идите к своей цели только благодаря делу, которое Вас вдохновляет.

Во всем, что вы делаете, должен быть смысл. Если вам повезло, и Вы занимаетесь любимым делом, то добиться в нем успеха будет не так сложно, как если бы Вы работали просто ради денег.

А какие правила применяете Вы в построении собственной карьеры, давайте обсудим на estet-portal.com.

УВАЖАЙТЕ СВОЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Если вы не уважаете руководителя, который стоит на более высокой ступени, найдите себе другую работу и другого начальника, который будет для вас авторитетом и лидером, под руководством которого ва будет не в тягость делать карьеру. Только тогда вы сможете у него учиться и расти.

Существует закон иерархии: если вы не уважаете того, кто стоит выше, ваши подчиненные не будут уважать вас.

Проявляйте знаки уважения и никогда не позволяйте себе фамильярности.

ЕСЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ СДЕЛАЛ ОШИБКУ, СООБЩИТЕ ЕМУ О НЕЙ КАК МОЖНО БОЛЕЕ ДЕЛИКАТНО

Никогда не говорите таких слов: “Почему мне нельзя делать ошибки, а вам можно?” Руководитель — это, прежде всего, ваш учитель и тренер. У него есть свои учителя и тренеры, которые помогают ему работать над его ошибками на протяжении всех этапов его карьерного роста. Учитель младших классов тоже совершает ошибки, но первоклассник не имеет права ему на них указывать.

НЕ СПЛЕТНИЧАЙТЕ И НИКОГДА НЕ ГОВОРИТЕ ПЛОХО О СВОЕМ ШЕФЕ

Сплетни на работе всегда ведут к потере доверия и искренности. Ваш начальник непременно узнает, если вы сказали что-то негативное о нем. В результате это будет тормозить ваш карьерный рост,ведь  он с гораздо меньшим энтузиазмом будет продвигать вас по службе и уж тем более не будет стоять за вас горой при сокращениях.

ВЕДИТЕ ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО МНОГО ЭНЕРГИИ НА РЕГУЛЯРНЫЙ ВЫХОД ИЗ ЗОНЫ КОМФОРТА

Чтобы преуспеть в профессиональном мире и сделать сногсшибательную карьеру, нужно быть сильным физически и энергетически. Ежедневно пополняйте свой энергетический запас, занимаясь спортом и соблюдая основные правила питания. Безусловно, огромное количество успешных людей ведет неправильный образ жизни. Но какое удовольствие вы будете получать от успеха, если вы постоянно болеете или испытываете синдром хронической усталости?

В США практически все успешные люди уделяют время своему здоровью. При моем последнем трудоустройстве в Америке мне задали вопрос, каким спортом я занимаюсь. А в качестве награды за год успешной работы мне вручили безлимитный абонемент в лучший фитнес-клуб города с ежедневными индивидуальными занятиями с тренером.

ЗАБУДЬТЕ О ТОМ, ЧТО ВЫ РАБОТАЕТЕ НА ОРГАНИЗАЦИЮ — ВЫ РАБОТАЕТЕ НА ВАШЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ!

Не организация решает, сколько вы будете получать, когда вас можно будет повысить, и когда вы пойдете в отпуск. Это решает человек, которому вы подчиняетесь. Думайте больше о нем: как сделать его жизнь спокойнее и эффективнее. Мечта каждого компетентного руководителя — иметь в своей команде людей, на которых можно положиться. Станьте таковым, и ваш стремительный профессиональный рост будет не за горами.

ОТНОСИТЕСЬ К ЛЮБОЙ РАБОТЕ, КАК К СВОЕМУ ДЕЛУ

Чем больше вы будете брать на себя ответственность и любить то, чем вы занимаетесь, тем больше вы разовьете в себе привычку работать как собственник.

Это, на мой взгляд, самый важный навык в развитии в себе лидерских качеств суперзвезды.

В то время, как обычные сотрудники все время ищут способы переложить ответственность на кого-то другого в их команде, потенциальные звезды берутся за любую работу и относятся к ней как к своему бизнесу.

Именно такие бесценные сотрудники становятся в дальнейшем партнерами, а также развивают навыки, необходимые для управления собственным делом.

Вспомните успешных людей из своего окружения. Делают ли они все, что перечислено здесь? Что еще делают они, чтобы быть успешными? Что делаете (или не делаете) вы?

Поделитесь в соц.сетях:

Оцените статью: (Пока оценок нет) Загрузка...

Читайте также:

Зависимость от компьютерных игр — кто та... Аффирмации для женщин — ключи к вашему с... Зависть — как с ней бороться в разных си... Как избавиться от гнева?...